Logo Logo
الرئيسية
البرامج
جدول البرامج
الأخبار
مع السيّد
اجتماعي
مُسلسلات
تربوي
ديني
المزيد
البث المباشر
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp
البحث

10 صفات للمدير الناجح .. دراسة لـ ”غوغل“ استغرقت 10 سنوات!

09 تموز 19 - 19:30
مشاركة

لا شكّ أن كل مدير يسعى لأن يكون ناجحاً في حياته المهنية، إلاّ أنّ صعوبة ذلك تكمن بعدم وجود معايير وأسس واضحة وثابتة لضمان هذا النجاح.

لذا أجرت شركة غوغل بحثاً على مدار 10 سنوات تحت إسم "Project Oxygen" للتعرف على مواصفات المدير الناجح.

وقد كشفت الشركة عن الصفات العشرة الأساسية التي يجب أن تتوفر لدى المدير الناجح، وهي:
1- التواصل: على المدير أن يتمتع بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات لمشاكلهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة.

2- مدرب جيد: بدلاً من حلّ المشاكل بطريقة مباشرة، يستغل المدير الجيد الموقف ليعلم فريقه طريقة حل المشاكل.

3- تمكين فريق العمل وعدم التحكم بالأمور الصغيرة: على المدير أن يترك لفريقه حرية اختيار الطريقة التي يراها مناسبة ليبدع ويبتكر طالما أنّ النتيجة النهائية صحيحة.

4- المهارات التقنية اللازمة لمساعدة الفريق: على المدير الناجح أن يكون على علم بالمهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يومياً وكيفية تحقيق ذلك.

5- منتج ومساهم في إنجاز المهام: على المدير الناجح أن يكون قادراً على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين عند الحاجة.

6- دعم تطور الموظفين ومناقشة أدائهم: على المدير أن يمدح أداء موظفيه عندما يحسنون في إنجاز أعمالهم، وعليه أيضاً أن يوفر النقد البناء في حال الخطأ.

7- اتخاذ القرارات: على المدير أن يكون قادراً على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة.

8- رؤية واضحة للفريق: للمدير الجيد استراتيجية واضحة للعمل.

9- التعاون بفعالية: ينظر المدير الناجح إلى الهدف الأكبر، وهو نجاح الشركة ككل وليس كأن فريقه يواجه حرباً مع الأقسام الأخرى.

10- خلق بيئة فريق شاملة: خلق بيئة عمل آمنة هو السر وراء نجاح فريق العمل، فعندما يكون بمقدور الموظفين كافة مشاركة آرائهم واقتراحاتهم من دون الشعور بالقلق من تعرضهم للسخرية أو التنمر.

Plus
T
Print
كلمات مفتاحية

تكنولوجيا وطب

يهمنا تعليقك

أحدث الحلقات

حكي مسؤول

برنامج حكي مسؤول - ملف الخصخصة في لبنان مع الباحث السياسيّ والإقتصاديّ غالب أبو مُصلح

27 شباط 19

يسألونك عن الانسان والحياة

برنامج يسألونك عن الانسان والحياة

27 شباط 19

المهم صحتك

المُهم صحتك: اليوم العالمي للصيادلة

26 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة :26 سبتمبر

26 أيلول 18

حكي مسؤول

حكي مسؤول: لبنان مهدد بصحة مواطنيه

25 أيلول 18

صوت حسيني

صوت حسيني: اللطمية.

25 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 25 سبتمبر

25 أيلول 18

صبح ومسا

..صبح ومسا: روح رياضية

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 24 ايلول

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 21 ايلول 2018

21 أيلول 18

احيوا امرنا

احيوا امرنا: 19 ايلول

19 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 19 ايلول 2018

19 أيلول 18

لا شكّ أن كل مدير يسعى لأن يكون ناجحاً في حياته المهنية، إلاّ أنّ صعوبة ذلك تكمن بعدم وجود معايير وأسس واضحة وثابتة لضمان هذا النجاح.
لذا أجرت شركة غوغل بحثاً على مدار 10 سنوات تحت إسم "Project Oxygen" للتعرف على مواصفات المدير الناجح.

وقد كشفت الشركة عن الصفات العشرة الأساسية التي يجب أن تتوفر لدى المدير الناجح، وهي:
1- التواصل: على المدير أن يتمتع بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات لمشاكلهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة.

2- مدرب جيد: بدلاً من حلّ المشاكل بطريقة مباشرة، يستغل المدير الجيد الموقف ليعلم فريقه طريقة حل المشاكل.

3- تمكين فريق العمل وعدم التحكم بالأمور الصغيرة: على المدير أن يترك لفريقه حرية اختيار الطريقة التي يراها مناسبة ليبدع ويبتكر طالما أنّ النتيجة النهائية صحيحة.

4- المهارات التقنية اللازمة لمساعدة الفريق: على المدير الناجح أن يكون على علم بالمهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يومياً وكيفية تحقيق ذلك.

5- منتج ومساهم في إنجاز المهام: على المدير الناجح أن يكون قادراً على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين عند الحاجة.

6- دعم تطور الموظفين ومناقشة أدائهم: على المدير أن يمدح أداء موظفيه عندما يحسنون في إنجاز أعمالهم، وعليه أيضاً أن يوفر النقد البناء في حال الخطأ.

7- اتخاذ القرارات: على المدير أن يكون قادراً على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة.

8- رؤية واضحة للفريق: للمدير الجيد استراتيجية واضحة للعمل.

9- التعاون بفعالية: ينظر المدير الناجح إلى الهدف الأكبر، وهو نجاح الشركة ككل وليس كأن فريقه يواجه حرباً مع الأقسام الأخرى.

10- خلق بيئة فريق شاملة: خلق بيئة عمل آمنة هو السر وراء نجاح فريق العمل، فعندما يكون بمقدور الموظفين كافة مشاركة آرائهم واقتراحاتهم من دون الشعور بالقلق من تعرضهم للسخرية أو التنمر.

تكنولوجيا وطب
Print
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
جميع الحقوق محفوظة, إذاعة البشائر
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp