Logo Logo
الرئيسية
البرامج
جدول البرامج
الأخبار
مع السيّد
تكنولوجيا وطب
إسلاميّات
فلسطينيات
تغطيات وتقارير
مع السيّد
المزيد
اجتماعي
مُسلسلات
تربوي
ديني
المزيد
البث المباشر
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp
البحث

موظف يكشف عن وجه "غوغل" القبيح

17 آب 19 - 21:00
مشاركة

يتداول موظفو "غوغل" حاليًا، مذكرة كتبها أحد موظفيها السابقين، التي يكشف فيها عن أنّ "عملاقة البحث الأمريكية" تسودها العنصرية والتمييز بين العرقين الأبيض والأسود.


وأكدّ الموظف، الذي رفض الإفصاح عن اسمه، أنّه عانى كثيرًا أثناء عمله في مقرّ الشركة الرئيسي، في مدينة نيويورك الأمريكية، لكونه رجلًا أسمر البشرة، وهو ما دفعه لعدم تحمل المزيد من الإهانات، وقرر تقديم استقالته، بحسب مجلة "بيزنس إنسايدر" الأمريكية.

وجاء في مذكرة الموظف السابق: "على مدى السنوات الخمس الماضية، سمعت زملاء لي في العمل يبثون كلمات بغيضة عن المهاجرين، ويقلدون بسخرية الأشخاص الذين يتحدثون لغات مختلفة، ويرفضون تعيين المتقدمين للوظائف من أصحاب البشرة الملونة، دون تقديم أسباب واضحة لهذا".

وأكدّ الموظف أنّه على الرغم من شعوره بالراحة مع مرور الزمن، بسبب حديثه مع زملائه من أجل "تثقيفهم" بشأن أصحاب البشرة السمراء والملونة، ومحوه لأية أفكار خاطئة لديهم عنهم، إلا أن معاناته من كونه رجلا أسود في "غوغل" لم تنطفئ على الإطلاق، حتى مغادرته الشركة.
واقترح الموظف على "غوغل" تطبيقها لثلاث خطوات، من أجل تنقيه بيئة عملها من العنصرية، وهي إعادة هيكلة برنامج الإحالة الخاص بالشركة، واستخدام "الواقع الافتراضي" بشكل بارز في التدريب على التنوع بين الأعراق المختلفة، وذلك من أجل بناء التعاطف وتقليص التحيزات، وأخيرا توفير المزيد من الدعم في مجال الصحة العقلية للموظفين بشأن زملائهم الملونين.

وتكافح "غوغل"، إلى جانب عمالقة التكنولوجيا الأخرى، لتوظيف قوة عاملة أكثر تنوعا في الأعراق، ففي عام 2018، كان الموظفون السود يمثلون 2.8٪ فقط من المناصب الفنية لها و3.6٪ من أدوارها القيادية، وبشكل عام، شكل الموظفون السود 4.8٪ من إجمالي القوى العاملة في "غوغل".

Plus
T
Print
كلمات مفتاحية

تكنولوجيا وطب

يهمنا تعليقك

أحدث الحلقات

حكي مسؤول

برنامج حكي مسؤول - ملف الخصخصة في لبنان مع الباحث السياسيّ والإقتصاديّ غالب أبو مُصلح

27 شباط 19

يسألونك عن الانسان والحياة

برنامج يسألونك عن الانسان والحياة

27 شباط 19

المهم صحتك

المُهم صحتك: اليوم العالمي للصيادلة

26 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة :26 سبتمبر

26 أيلول 18

حكي مسؤول

حكي مسؤول: لبنان مهدد بصحة مواطنيه

25 أيلول 18

صوت حسيني

صوت حسيني: اللطمية.

25 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 25 سبتمبر

25 أيلول 18

صبح ومسا

..صبح ومسا: روح رياضية

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 24 ايلول

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 21 ايلول 2018

21 أيلول 18

احيوا امرنا

احيوا امرنا: 19 ايلول

19 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 19 ايلول 2018

19 أيلول 18

يتداول موظفو "غوغل" حاليًا، مذكرة كتبها أحد موظفيها السابقين، التي يكشف فيها عن أنّ "عملاقة البحث الأمريكية" تسودها العنصرية والتمييز بين العرقين الأبيض والأسود.

وأكدّ الموظف، الذي رفض الإفصاح عن اسمه، أنّه عانى كثيرًا أثناء عمله في مقرّ الشركة الرئيسي، في مدينة نيويورك الأمريكية، لكونه رجلًا أسمر البشرة، وهو ما دفعه لعدم تحمل المزيد من الإهانات، وقرر تقديم استقالته، بحسب مجلة "بيزنس إنسايدر" الأمريكية.

وجاء في مذكرة الموظف السابق: "على مدى السنوات الخمس الماضية، سمعت زملاء لي في العمل يبثون كلمات بغيضة عن المهاجرين، ويقلدون بسخرية الأشخاص الذين يتحدثون لغات مختلفة، ويرفضون تعيين المتقدمين للوظائف من أصحاب البشرة الملونة، دون تقديم أسباب واضحة لهذا".

وأكدّ الموظف أنّه على الرغم من شعوره بالراحة مع مرور الزمن، بسبب حديثه مع زملائه من أجل "تثقيفهم" بشأن أصحاب البشرة السمراء والملونة، ومحوه لأية أفكار خاطئة لديهم عنهم، إلا أن معاناته من كونه رجلا أسود في "غوغل" لم تنطفئ على الإطلاق، حتى مغادرته الشركة.
واقترح الموظف على "غوغل" تطبيقها لثلاث خطوات، من أجل تنقيه بيئة عملها من العنصرية، وهي إعادة هيكلة برنامج الإحالة الخاص بالشركة، واستخدام "الواقع الافتراضي" بشكل بارز في التدريب على التنوع بين الأعراق المختلفة، وذلك من أجل بناء التعاطف وتقليص التحيزات، وأخيرا توفير المزيد من الدعم في مجال الصحة العقلية للموظفين بشأن زملائهم الملونين.

وتكافح "غوغل"، إلى جانب عمالقة التكنولوجيا الأخرى، لتوظيف قوة عاملة أكثر تنوعا في الأعراق، ففي عام 2018، كان الموظفون السود يمثلون 2.8٪ فقط من المناصب الفنية لها و3.6٪ من أدوارها القيادية، وبشكل عام، شكل الموظفون السود 4.8٪ من إجمالي القوى العاملة في "غوغل".

تكنولوجيا وطب
Print
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
جميع الحقوق محفوظة, إذاعة البشائر
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp