Logo Logo
الرئيسية
البرامج
جدول البرامج
الأخبار
مع السيّد
اجتماعي
مُسلسلات
تربوي
ديني
المزيد
البث المباشر
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp
البحث

موظفو ‘أمازون’ مهددون بالفصل التعسفي بسبب السياسة الخفية للشركة

13 تموز 21 - 10:00
مشاركة

كشفت تقارير أمريكية عن أن موظفي شركة “أمازون” العالمية للتجارة الإلكترونية مهددين بالفصل التعسفي، وذلك لعدم تحذيرها لهم بأنهم يخضعون لنظام مراقبة لأدائهم.

وذكرت وثائق حصلت عليها صحيفة “سياتل تايمز” الأمريكية أنه يُطلب من المديرين في “أمازون” عدم تحذير الموظفين من أنهم يخضعون للمراقبة بموجب أداة في الشركة تدعى “Focus”، واتي توثق كيفية قيام المديرين بتدريب الموظفين ورفع مستوى أدائهم.
لكن تقول الوثائق التي حصلت عليها الصحيفة أن الشركة وجهت المديرين بعدم مناقشة برنامج “Focus” مع الموظفين، وأنهم يكتفون بإخبارهم أنهم لا يفوا بالتوقعات المطلوبة، ولا يخبروهم بكيفية تحسين أدائهم.
وأشارت الوثائق كذلك إلى أن المديرين لا يستطيعون إخبار موظف أنه في برنامج “Focus” إلا إذا سئلوا بشكل مباشر.
وهذا يعني أن الموظف يمكن أن يكون في طريقه لفقدان وظيفته دون أن يعرف أبدا أن أداءه يخضع لتدقيق مؤسسي مكثف، وقال بعض الذين اكتشفوا أنهم كانوا في البرنامج إنهم لم يتلقوا أبدا تعليقات على أوجه القصور لديهم على الإطلاق.
وقال أحد موظفي “أمازون” لصحيفة “سياتل تايمز” عن الإجراء: “إنها طريقة خفية للتخلص من الأشخاص الذين ليسوا جزءا من العصبة”.
وبحسب تقرير سابق لمجلة “بيزنس إنسايدر” الأمريكية، فإنه إذا لم يتحسن أداء موظفو “أمازون” أثناء وجودهم في برنامج “Focus” عن غير قصد، فسيتم وضعهم بعد ذلك في برنامج “Pivot”، وهذا يشير إلى أنه تم إعطاؤهم حزمة إنهاء الخدمة، أو منحهم فرصة لوضعهم في خطة تحسين الأداء.
وكانت تقارير السابقة لصحيفة “سياتل تايمز” كشفت أيضا أن شركة “أمازون” تتوقع أن يترك ثلث أولئك الذين تم وضعهم في برنامج “Pivot” الشركة، مما يعزز هدفها المتمثل في تصفية أقل نسبة 6 في المئة من أداء الشركة كل عام

Plus
T
Print
كلمات مفتاحية

تكنولوجيا وطب

يهمنا تعليقك

أحدث الحلقات

حكي مسؤول

برنامج حكي مسؤول - ملف الخصخصة في لبنان مع الباحث السياسيّ والإقتصاديّ غالب أبو مُصلح

27 شباط 19

يسألونك عن الانسان والحياة

برنامج يسألونك عن الانسان والحياة

27 شباط 19

المهم صحتك

المُهم صحتك: اليوم العالمي للصيادلة

26 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة :26 سبتمبر

26 أيلول 18

حكي مسؤول

حكي مسؤول: لبنان مهدد بصحة مواطنيه

25 أيلول 18

صوت حسيني

صوت حسيني: اللطمية.

25 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 25 سبتمبر

25 أيلول 18

صبح ومسا

..صبح ومسا: روح رياضية

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 24 ايلول

24 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 21 ايلول 2018

21 أيلول 18

احيوا امرنا

احيوا امرنا: 19 ايلول

19 أيلول 18

يسألونك عن الانسان والحياة

يسألونك عن الانسان والحياة : 19 ايلول 2018

19 أيلول 18

كشفت تقارير أمريكية عن أن موظفي شركة “أمازون” العالمية للتجارة الإلكترونية مهددين بالفصل التعسفي، وذلك لعدم تحذيرها لهم بأنهم يخضعون لنظام مراقبة لأدائهم.
وذكرت وثائق حصلت عليها صحيفة “سياتل تايمز” الأمريكية أنه يُطلب من المديرين في “أمازون” عدم تحذير الموظفين من أنهم يخضعون للمراقبة بموجب أداة في الشركة تدعى “Focus”، واتي توثق كيفية قيام المديرين بتدريب الموظفين ورفع مستوى أدائهم.
لكن تقول الوثائق التي حصلت عليها الصحيفة أن الشركة وجهت المديرين بعدم مناقشة برنامج “Focus” مع الموظفين، وأنهم يكتفون بإخبارهم أنهم لا يفوا بالتوقعات المطلوبة، ولا يخبروهم بكيفية تحسين أدائهم.
وأشارت الوثائق كذلك إلى أن المديرين لا يستطيعون إخبار موظف أنه في برنامج “Focus” إلا إذا سئلوا بشكل مباشر.
وهذا يعني أن الموظف يمكن أن يكون في طريقه لفقدان وظيفته دون أن يعرف أبدا أن أداءه يخضع لتدقيق مؤسسي مكثف، وقال بعض الذين اكتشفوا أنهم كانوا في البرنامج إنهم لم يتلقوا أبدا تعليقات على أوجه القصور لديهم على الإطلاق.
وقال أحد موظفي “أمازون” لصحيفة “سياتل تايمز” عن الإجراء: “إنها طريقة خفية للتخلص من الأشخاص الذين ليسوا جزءا من العصبة”.
وبحسب تقرير سابق لمجلة “بيزنس إنسايدر” الأمريكية، فإنه إذا لم يتحسن أداء موظفو “أمازون” أثناء وجودهم في برنامج “Focus” عن غير قصد، فسيتم وضعهم بعد ذلك في برنامج “Pivot”، وهذا يشير إلى أنه تم إعطاؤهم حزمة إنهاء الخدمة، أو منحهم فرصة لوضعهم في خطة تحسين الأداء.
وكانت تقارير السابقة لصحيفة “سياتل تايمز” كشفت أيضا أن شركة “أمازون” تتوقع أن يترك ثلث أولئك الذين تم وضعهم في برنامج “Pivot” الشركة، مما يعزز هدفها المتمثل في تصفية أقل نسبة 6 في المئة من أداء الشركة كل عام

تكنولوجيا وطب
Print
Radar
البث الأرضي
FM
95.3 - 95.5 - 95.7 MHZ
Radar
البث الفضائي
القمر
نايل سات
التردد
11393
الترميز
27500
الاستقطاب
عامودي
جميع الحقوق محفوظة, إذاعة البشائر
أرسل كلمة إشتراك على 70994776
للاشتراك في خدمة whatsapp